решить все сложности со временем, планированием, управлением персоналом
Руководитель в режиме аврала - близко к выгораниюУже год не думали про развитие - все в операционкеРабота заканчивается в 23:00, нет сил на личное
Руководитель - классный специалист. Но управлению не обучалсяЛюди не вовлечены в работу. Единственный рычаг - деньгиРезультат приходится выжимать насильно
Система показателей не продумана - "то густо, то пусто"Показатели нужны только руководителю. Персонал не вовлечен в выполнениеНе реагируем на изменения рынка. Только "посмертные" показатели
Не хватает насмотренности. Отстаем от рынкаВозможно, работаем не эффективно. Не с кем сравнитьПользуемся тем, что придумаем сами. Хотя на рынке множество эффективных инструментов управления